美高梅手机登录网站

集团企业进行关键岗位人员训练

发布时间:2004-07-01     浏览次数:1130
视力保护色:
。。按照集团企业人力资源发扬规划和办理学院2004年工作筹划,办理学院和人力资源部协同组合全体在岗关键岗位人员分期、集合实行高级办理训练,力争经过系统的、有针对性的课程内涵设计,对现有关键岗位人员实行强制性训练,以增进关键岗位人员政治水平、职业素养、团队认识及办理技巧的综合提高,培养和造就中化战略需要的领军人物。6月21日—27日,第一批来自集团职能部门和京内外企业的39名关键岗位人员齐聚怡生园,参与了首批训练。

。。 此次训练以“贯彻中化理念、建立沟通平台、开阔办理视野、提高领导能力”为宗旨,结合集团企业战略转型和培养领军人物的人力资源需求,向关键岗位人员提供兼具理论领先性和实际操纵性的高级办理和领导力训练。在为期6天的封闭训练过程中,受人员参与了“拓展训练”、“领导力实践”和“专题研讨”三个模块。经过拓展训练,参与训练人员深切感悟到了团队协作的力量及挑战自我的成就。在为期两天的“领导力实践”训练过程中,著名的国际训练机构美国办理协会(AMA)中国企业总裁高维新先生应邀执教,他凭藉其丰富的实践阅历和高超的呈现技巧,运用团队游戏、角色扮演、案例探讨等方式,向与会人员讲授了“领导力五招”和“如何革新”两方面内涵,为有用处置受训人员在日常工作中面临的领导逆境提供了思路和方法。在“专题研讨”模块,集团企业陈国钢总会计师等一批内部讲师走上讲台,与大家协同探讨当前企业经营办理重点工作及未来发扬的重要课题,帮助关键岗位人员进一步理解企业战略。

。。 训练班还邀请了外部有关专家就“战略转型与资本运作”等专题实行讲座,使大家开拓了视野。除每天的研习研讨外,训练班还安排了每天早晨的晨操行动和晚间的研习娱乐行动,大家一致感到6天的训练生活紧张而不呆板、充实而不枯燥、实际收获很大。

。。 这次训练是办理学院设计的“关键岗位人员轮训”名目的第一期。办理学院将在年内分四期对全集团近200名关键岗位人员轮训一遍。

。。

。。

。。
相干资讯
XML 地图 | Sitemap 地图