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邵宁:社会仔肩是世界一流央企核心要素

发布时间:2012-08-13     浏览次数:1501
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 “做强做优、培养具有国际竞争力的世界一流企业,是‘十二五’时期中央企业革新发扬的核心目标。无论是‘做强做优’,还是‘世界一流’,企业社会仔肩都是其中的核心要素。”国务院国资委副主任、中央企业社会仔肩引导委员会主任邵宁在近日举行的中央企业社会仔肩办理提高专题训练班上如是说。

今年3月,国资委决定用两年时间在中央企业全面展开办理提高行动,并制定发布了《有关中央企业展开办理提高行动的引导见解》。按照引导见解的请求和办理提高工作的总体安排,国资委明确了13个办理领域作为专项办理提高的重点,社会仔肩办理是其中之一。

增强企业社会仔肩办理是做强做优、培养世界一流中央企业的需要

近些年来,在全球范围内,企业社会仔肩不仅是公众的热门话题,也成为企业竞争力的重要组成局部。企业的业绩品牌渐成昔时,社会价值品牌已成主流。而此时中国企业正日益显露出自己的勃勃雄心。这就不得不对社会仔肩给予格外眷注,尤其是以世界一流为目标的中央企业。

此刻,中央企业遍及建立了企业社会仔肩办理体系,理念进一步深化,准则进一步健全,实践进一步丰富,在履行社会仔肩方面作出了表率,树立了承担任的优良社会形象。不过,从办理的角度看,中央企业社会仔肩工作离系统化、流程化、标准化、准则化还有很大差距,与公众的请求也相去较远。在这种形势下,增强社会仔肩办理对于系统推动社会仔肩工作、提高中央企业履行社会仔肩的能力和水平,具有十分重要的现实意义。

邵宁说,增强企业社会仔肩办理是做强做优、培养世界一流中央企业的需要。“‘强和优’既体现在经济规模和市场竞争力等硬实力上,又体现在和谐的利益相干方关系和优良的企业形象等软实力上;‘世界一流’既要实现办理、技艺和经济指标的一流,又要实现价值观念、品牌形象和社会影响力的一流。”他说,围绕实现中央企业“十二五”革新发扬目标,国资委提议要实施转型升级、科学技术革新、国际化经营、人才强企、和谐发扬“五大战略”,其中和谐发扬战略的宗旨就是要以可持续发扬为核心,推动企业履行社会仔肩,实现企业和社会、环境的可持续发扬。

从国际上看,企业社会仔肩呈现出准则化和刚性约束的趋势。不管是联合国全球契约组合提议的10项原则,还是全球报告倡议组合(GRI)发布的可持续发扬报告指南,都意在为企业社会仔肩工作的展开提供根本框架。此刻,全球社会仔肩自愿性准则已达300多个,制定者包括全球组合、国家、跨国企业、职业协会等,内涵涉及劳工、环境保护、可持续发扬、社会公平等各种经济、社会和环境议题。这些国际准则对企业办理领域、办理内涵和办理方式,都提议了新的请求。

与此相符合,近年来,社会各界越来越踊跃参与、影响和鼓动企业履行社会仔肩,资本市场出现了评价企业社会仔肩的指标体系,投资者出现了仔肩投资新潮,职业巨头请求商业伙伴或者产业链企业履行社会仔肩,社会仔肩对企业商业行动的影响和约束日趋严刻。

“随着中央企业‘走出去’步伐的加快,国际社会对中央企业履行社会仔肩的眷注度越来越高,请求和准则也越来越高。中央企业必须用心科研国际准则和国际社会的请求,经过增强社会仔肩办理,提高中央企业国际化经营能力和水平。”邵宁说。

事实上,一段时间以来,中国企业由于社会仔肩方面的直接或间接原因导致海外名目失败的事例较多,社会仔肩风险已经成为中国企业海外经营面临的首要风险之一,尤其集合在劳资关系、人权、环境、腐败和商业贿赂等领域。2004年,上海汽车集团收购韩国双龙汽车,本来两情相悦一帆风顺,却因双龙工人接连罢工而折戟沉沙,即是典型。

邵宁认为,企业社会仔肩的核心是可持续发扬。按照ISO26000的提法,社会仔肩的根本特征是组合将社会和环境考虑纳入其决策和行动,并为其决策和行动对社会和环境的影响承担仔肩的意愿。“大家理解,企业社会仔肩是企业为实现自身与社会的可持续发扬,以遵循法律、道德和商业伦理的透明作为,在运营全过程中对利益相干方、社会和环境承担,追求经济、社会和环境的综合价值最大化。”

国资委已经专门设立了课题,科研建立中央企业社会仔肩评价指标体系,条件成熟将建立社会仔肩评价机制

国资委调研发现,许多中央企业结合自身业务,眷注重点议题,社会仔肩工作取得了很好的效果。宝钢按照钢铁职业大量利用资源和对环境影响比较大的特点,提议“环境经营”的构想,从设计、采购、生产到销售、物流、办事全流程推动绿色办理。中国中铁按照建筑职业工作用工比较密集、大量使用农民工的特点,推行农民工与职工同研习、同工作、同办理、同生活、同报酬的“五同”办理,切实维护农民工合法权益,受到社会各界的广泛赞誉。

邵宁说,企业履行社会仔肩并不是请求企业处置所有的社会问题,而是要按照企业业务特点,眷注与企业经营行动最为相干、对利益相干方具有重大或潜在影响的实质性议题。“一是要从社会仔肩的角度理解企业的特征,包括从事的职业、经营规模、所处的环境、员工的特点,等等;二是要充分了解利益相干方的希翼和请求,选择对利益相干方具有重大或潜在影响的议题,确定履行社会仔肩的重点;三是要在企业主营业务优势和广泛的社会问题之间找到结合点,经过业务革新处置相干的社会和环境问题,将社会效益与企业经济效益有机结合。”

国内外的阅历显示,将社会仔肩理念融入到企业战略和日常运营中,实现社会仔肩与企业经营的有机融合,是推动社会仔肩工作,更好地履行社会仔肩的关键。邵宁请求各中央企业,在制定发扬战略、实行重大决策过程中,要充分体现企业自身的社会仔肩理念,不仅要剖析对企业自身发扬的影响,也要综合剖析对利益相干方和环境的影响,努力追求经济、社会和环境的综合价值最大化。

据悉,国资委已经专门设立了课题,科研建立中央企业社会仔肩评价指标体系,条件成熟将建立社会仔肩评价机制。中央企业要在现有的统计体系、信息办理体系和绩效查核体系的基础上,探索建立健全社会仔肩指标体系,逐步推动社会仔肩绩效评价。社会仔肩指标要重点眷注涉及核心议题的社会仔肩工作展开情况,力求清晰、可懂、实用、可比、准确,不仅要有可统计的量化指标,也要有包括描述观点、趋势、条件或情况的定性指标。要按期汇总、统计、剖析,并对利益相干方的眷注作出回应。要经过指标的查核评价,及时发现问题,改进不足,全面提高企业履行社会仔肩的能力和水平。

最后,邵宁还特别强调中央企业与社会各界沟通的重要性。“增强与社会各界的沟通,鼓动利益相干方参与,是企业社会仔肩办理的重要内涵。这不仅能够增补运营透明度,增进利益相干方对企业的了解,增补共识,也有利于企业听取和吸取利益相干方的见解和创议,更好地改进各项工作。”

近年来,国资委经过举行工作会议,展开专题训练、仔肩调研、课题科研和优秀社会仔肩实践案例征集,增强社会仔肩国际交流等多种形式,建立中央企业社会仔肩工作交流平台,增进中央企业之间阅历共享,增进全社会对中央企业社会仔肩工作的理解和支撑,扩大国际影响,取得了较好的成效。一些中央企业也在积极探索革新增强社会仔肩沟通的形式和途径。

不过,邵宁也直陈,中央企业在社会仔肩沟通方面还面临挑战,企业运营透明度有待进一步提高,利益相干方参与机制有待进一步健全。他请求没有发布社会仔肩报告的企业要加快工作进度,确保在年内发布报告;已经发布报告的企业,要进一步提高报告质量,增强报告的完整性、实质性、可比性、平衡性、可读性和时效性;国际业务比较多的企业要创造条件发布社会仔肩国别报告,增强在国际社会的运营透明度。

编辑:董伟(本文章摘自8月13日《中国青年报》)

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