美高梅手机登录网站

国企革新要敢动自己的奶酪

发布时间:2014-12-05     浏览次数:920
视力保护色:

国务院国资委主任 张毅

国资国企革新正步入攻坚期。推动革新必须具有自我变革的勇气,敢于动自己的奶酪,主动革新,主动放权

深刻推动国资国企革新,要在法治轨道上实行,既要激励大胆革新、先行先试,也要恪守法律红线和政策底限。

国资革新,关键是按照职权法定、标准行权的请求,按照《企业国有资产法》、《企业法》赋予的职能和以管资本为主的请求,明确国资监管边界,加大简政放权力度,坚决调整、精简、优化国资监管职能,更好维护企业市场主体地位。要强化权力约束,持续加大依法监管力度。切实增强权力监督的准则设计,对于权力集合的领域和岗位,实行分事行权、分岗设权、分级授权,防止权力滥用。

中央企业要着力提高依法经营、依法治企的能力和水平,努力打造法治央企。今后,企业要在提高治理水平上下功夫,依据相干法律限定,优化法人治理结构,建立健全现代企业准则;要在带头依法合规经营上下功夫,带头实行好国家各项法律法规,建立标准有用、全面覆盖、内涵明确、请求严刻的内部控制体系;要在增强法律风险防范上下功夫,鼓动法律办理与企业经营办理的有机融合,实现法律风险防范的全覆盖。

国资国企革新正步入攻坚期。推动革新必须具有自我变革的勇气,敢于动自己的奶酪,主动革新,主动放权。

其中,国企薪酬准则革新已经发动,重点对象是中央和国资委办理的领导班子成员,中央企业要做到贯彻贯彻,同时对中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,对国有企业内部职工的薪酬分配准则依照《企业法》等法律法规和有关政策由企业自主决定。

国资委自身也要以壮士断腕的认识,痛下决心,大刀阔斧,加大简政放权力度,贯彻以管资本为主的请求,坚决调整监管职能、监管方式和运转机制,不该管的和可管可不管的坚决不管,该放的要彻底放到位。

(记者白日亮按照11月19日国资委研习党的十八届四中全会认识报告会整理)

《 人民日报 》( 2018年12月03日 10 版)

http://finance.people.com.cn/n/2014/1203/c1004-26136328.html

相干资讯
XML 地图 | Sitemap 地图